{"id":48,"date":"2025-01-09T16:14:36","date_gmt":"2025-01-09T15:14:36","guid":{"rendered":"https:\/\/hydroleduc.com\/de\/?page_id=48"},"modified":"2026-02-20T09:37:36","modified_gmt":"2026-02-20T08:37:36","slug":"gleichstellung-von-frauen-und-mannern","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hydroleduc.com\/de\/gleichstellung-von-frauen-und-mannern\/","title":{"rendered":"Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern"},"content":{"rendered":"\t\t
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Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Gleichstellung von
Frauen und M\u00e4nnern<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Gleichstellung von Mann und Frau ist ein zentraler Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass es wichtig ist, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder, unabh\u00e4ngig vom Geschlecht, die gleichen Chancen auf berufliches Wachstum und Entwicklung hat.<\/p>\n

In Anwendung des Gesetzes \u201ezur Freiheit, die eigene berufliche Zukunft zu w\u00e4hlen\u201c vom 5. September 2018 ver\u00f6ffentlicht HYDRO LEDUC auf seiner Website die Ergebnisse der Indikatoren des Gleichstellungsindex f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner, berechnet auf Grundlage der Daten des Jahres 2025.<\/p>\n

HYDRO LEDUC kann kein aussagekr\u00e4ftiges Ergebnis erzielen, da die Indikatoren nicht berechnet werden k\u00f6nnen. Dieses Ergebnis erlaubt daher keine Einordnung in die Bewertungsskala des Index.<\/p>\n

Diese Situation beeintr\u00e4chtigt jedoch keineswegs unsere Entschlossenheit, eine st\u00e4rker gleichstellungsorientierte Unternehmenskultur zu f\u00f6rdern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Seit der Unterzeichnung der Dreijahresvereinbarung im Januar 2017 haben wir verschiedene Initiativen ergriffen, um die Gleichstellung in unserem Unternehmen zu f\u00f6rdern. Hierzu geh\u00f6ren Sensibilisierung, Schulungen und die Umsetzung von Richtlinien, um allen Mitgliedern unseres Teams faire Chancen zu gew\u00e4hrleisten. Wir sind uns auch der Bedeutung der Vielfalt in unserer Belegschaft bewusst und bem\u00fchen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem die Beitr\u00e4ge aller gesch\u00e4tzt werden, unabh\u00e4ngig vom Geschlecht.<\/p>

Unser Engagement f\u00fcr Gleichberechtigung geht \u00fcber die Einhaltung von Gesetzen und Indikatoren hinaus. Es handelt sich um einen grundlegenden Wert, der in unsere t\u00e4gliche Praxis integriert ist. Wir setzen uns daf\u00fcr ein, weiterhin auf mehr Gleichberechtigung hinzuarbeiten, faire Behandlung und gleiche Chancen f\u00fcr alle sicherzustellen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle beruflich entfalten k\u00f6nnen, unabh\u00e4ngig vom Geschlecht.<\/p>

Bei HYDRO LEDUC sind wir uns bewusst, dass der Weg zu echter Gleichberechtigung der Geschlechter ein kontinuierlicher und sich entwickelnder Prozess ist. Wir sind entschlossen, an der Spitze dieser Bewegung zu bleiben und unerm\u00fcdlich auf eine Zukunft hinzuarbeiten, in der die Gleichstellung der Geschlechter kein zu erreichendes Ziel mehr ist, sondern in unserem Unternehmen t\u00e4gliche Realit\u00e4t.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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