Parità tra donne e uomini
PARITÀ TRA DONNE E UOMINI
La parità tra donne e uomini è un pilastro centrale della nostra cultura aziendale. Crediamo fermamente nell’importanza di creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ognuno abbia pari opportunità di crescita e sviluppo professionale, indipendentemente dal genere.
In applicazione della legge « per la libertà di scegliere il proprio futuro professionale » del 5 settembre 2018, HYDRO LEDUC pubblica sul proprio sito web i risultati degli indicatori dell’Indice di Parità di Genere, calcolati sulla base dei dati dell’anno 2025. HYDRO LEDUC non è in grado di ottenere un risultato significativo, poiché gli indicatori non possono essere calcolati. Tale esito non consente quindi di posizionare l’azienda nella scala di valutazione dell’Indice.Tuttavia, questa situazione non compromette in alcun modo la nostra determinazione a promuovere una cultura organizzativa più equa.
Dal momento della firma dell’accordo triennale nel gennaio 2017, abbiamo intrapreso diverse iniziative per promuovere l’uguaglianza all’interno della nostra azienda. Questo include sensibilizzazione, formazione e l’implementazione di politiche volte a garantire pari opportunità per tutti i membri del nostro team. Riconosciamo inoltre l’importanza della diversità nelle nostre risorse umane e ci impegniamo a creare un ambiente in cui il contributo di ciascuno sia valorizzato, indipendentemente dal genere.
Il nostro impegno verso l’uguaglianza non si limita alla conformità alle leggi e agli indicatori; è un valore fondamentale integrato nelle nostre pratiche quotidiane. Siamo determinati a continuare a progredire verso una maggiore parità, garantendo un trattamento equo e opportunità uguali per tutti, e a creare un ambiente in cui ciascuno possa prosperare professionalmente, qualunque sia il proprio genere.
In HYDRO LEDUC siamo consapevoli che il percorso verso una vera parità di genere è un processo continuo ed evolutivo. Siamo impegnati a rimanere all’avanguardia in questo movimento e a lavorare senza sosta per un futuro in cui la parità di genere non sia più un obiettivo da raggiungere, ma una realtà quotidiana nella nostra azienda.